銀行周末是不發(fā)工資的。由銀行代發(fā)工資屬于對公業(yè)務(wù)，而周末銀行是不辦理對公業(yè)務(wù)的，因此就算公司財務(wù)將報表給銀行，銀行也會等到周一才給員工轉(zhuǎn)賬。而大企業(yè)假如是直接用企業(yè)網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬給員工，那么這期間不需要銀行操作，員工在周末也可以收到工資。以上就是銀行周末發(fā)工資嗎相關(guān)內(nèi)容。

工資有什么作用

1、維持和保障：勞動者通過腦力或體力勞動，為單位創(chuàng)造價值，單位也給予同等的薪酬作為回報，薪資的發(fā)放維持了員工與企業(yè)間的平衡，也保障了員工的正常生活所需開支；

2、激勵作用：員工長期的辛勤付出，也要得到相應(yīng)的收獲，企業(yè)老板通過發(fā)放工資及一些獎勵津貼，能夠可以激勵勞動者的工作積極性，從而提高整個企業(yè)、組織間的工作效率，推動企業(yè)績效目標(biāo)的最后實現(xiàn)；

3、優(yōu)化勞動資源配置：工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣也是對勞動者付出的勞動力作出的具體考量，從而不斷地優(yōu)化勞動力的資源配置。

平均工資提升會帶動哪些待遇提升

每一年的六七月份都會發(fā)布上一年度的平均工資，平均工資直接影響了用戶參與社保繳費的基數(shù)。每一年新公布的平均工資數(shù)據(jù)，用戶的年度社保繳費基數(shù)都是會進行相對應(yīng)的調(diào)整：

1、年度符合退休年齡規(guī)定而且辦理退休手續(xù)的退休人員，在繼發(fā)養(yǎng)老金的情形下，采取的是新的工資作為主要參數(shù)。但是平均工資是7月份才發(fā)布，那1到6月份退休的人員所發(fā)放的養(yǎng)老保險金卻還是之前年平均工資計算的，就會進行補發(fā)，這些都是后臺操作，用戶不用個人跑去申請了；

2、醫(yī)療保險劃入個人賬戶的額度會增加；

3、職工生育保險、工傷職工解除勞動合同的一次性補償、工亡喪葬補助金等各類待遇都是會伴隨著平均工資的上漲而自動增長。

本文主要寫的是銀行周末發(fā)工資嗎有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。