1、賬戶設(shè)立不同：基礎(chǔ)養(yǎng)老金沒有單獨(dú)的賬戶，而是由社會(huì)統(tǒng)籌基金管理。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則為每個(gè)職工建立專門的賬戶，記錄其繳費(fèi)額度和投資收益；

2、繳費(fèi)比例不同：基礎(chǔ)養(yǎng)老金由用人單位繳納16%，職工繳納8%，共計(jì)24%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由用人單位繳納8%，職工繳納8%，共計(jì)16%；

3、計(jì)算方法不同：基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式：（全省上一年度所有員工的平均工資+本人指數(shù)化工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式：個(gè)人繳納養(yǎng)老金總額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

4、發(fā)放方式不同：基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按月發(fā)放，隨著社會(huì)平均工資水平和物價(jià)水平的變化而變化。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是按月/季/年或一次性發(fā)放，隨著個(gè)人賬戶資金余額的變化而調(diào)整；

5、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)不同：基礎(chǔ)養(yǎng)老金由政府承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，保證職工定期足額領(lǐng)取。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由職工個(gè)人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，受到投資收益和壽命等因素的影響。

以上就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的區(qū)別相關(guān)內(nèi)容。

什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的兩個(gè)組成部分。它們都是由職工和用人單位共同繳納的，但是有不同的計(jì)算方法和發(fā)放方式。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按照社會(huì)平均水平確定的，主要反映職工的繳費(fèi)年限和社會(huì)平均工資水平。它是由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的，屬于社會(huì)分?jǐn)傊贫龋?/span>

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是按照職工個(gè)人繳費(fèi)額累計(jì)計(jì)算的，主要反映職工的繳費(fèi)額度和投資收益水平。它是由個(gè)人賬戶資金支付的，屬于個(gè)人積累制度。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金有什么優(yōu)勢和劣勢

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的優(yōu)勢在于：能夠保障職工最低生活水平，體現(xiàn)社會(huì)公平和團(tuán)結(jié)，適應(yīng)中國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下多種形式的就業(yè)關(guān)系，有利于促進(jìn)就業(yè)流動(dòng)和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展；

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的劣勢在于：缺乏激勵(lì)機(jī)制，不能反映職工的貢獻(xiàn)程度和收入水平，容易導(dǎo)致“吃大鍋飯”心理，影響職工提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和創(chuàng)新能力。同時(shí)，隨著中國人口老齡化加劇，社會(huì)統(tǒng)籌基金面臨著支付壓力和可持續(xù)性問題。

本文主要寫的是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的區(qū)別有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。