1、基本養(yǎng)老金=〔退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠て骄べY×（1+本人基本工資指數(shù)）〕÷2×本人全部社保繳費年限（工作年限）×1%；

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶總計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

以上就是退休金怎么計算出來的相關內(nèi)容。

養(yǎng)老保險交的越多退休金越高嗎

養(yǎng)老保險是交得越多退休養(yǎng)老金就會越高。基本養(yǎng)老保險在繳費的過程中遵循的時候“多繳多得，少繳少得”的基本原則。正常時候用戶可通過延長養(yǎng)老保險的繳費時間、提升養(yǎng)老保險的繳費金額來達到增加養(yǎng)老保險賬戶金額的目的，往往繳費時間越多、繳費金額越高的用戶，在達到法定退休年齡時領取的退休金就會越高。當然了退休金在領取的時候可能還會收到工齡工資的影響，但很多時候養(yǎng)老保險的繳費年限長也就意味著用戶的工齡時間，那么也是會直接體現(xiàn)在退休后的退休金額上面。退休金的發(fā)放通常是先將養(yǎng)老保險個人賬戶里的資金進行平均發(fā)放，等到養(yǎng)老保險個人賬戶的錢用完之后，就會通過養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金向退休職工發(fā)放相對應的養(yǎng)老金?？偠灾?，雖說養(yǎng)老保險繳滿15年就可以在退休年齡規(guī)定領取養(yǎng)老金了。但如果用戶仍然在工作或有經(jīng)濟條件的時候，還是能夠繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險的。

靈活就業(yè)和職工社保退休金一樣嗎

退休金是否一樣得需要看情況。首先靈活就業(yè)社保和職工社保的退休條件全部都是養(yǎng)老保險繳費年限最低達到15年，以及達到法定的退休年齡，養(yǎng)老金的計算方法都是一樣的，如果兩者繳費基數(shù)、繳費年限都一樣，那么退休金是一樣的。但這種現(xiàn)象發(fā)生得特別少。相對于靈活就業(yè)人員，由于要個人全部承擔養(yǎng)老保險的費用，繳費壓力比較大，因此很多靈活就業(yè)人員都會按最低基數(shù)來繳費，同時只繳納最短期限也就是15年。而企業(yè)職工是跟著單位繳納社保的，繳費基數(shù)一般是個人的實際工資，而實際收入通常會高過最低繳費基數(shù)，而且只要在職就會一直繳納養(yǎng)老保險，因此繳費基數(shù)、繳費年限普遍可能會比靈活就業(yè)人員高一些。本文主要寫的是退休金怎么計算出來的有關知識點，內(nèi)容僅作參考。