1、優(yōu)點：領取失業(yè)金后可以用于日常的生活，減少失業(yè)造成的生活困難。并且失業(yè)補助金的領取標準都是比較低的，只要失業(yè)了，購買了失業(yè)保險都可以領取到失業(yè)補助金；

2、缺點：失業(yè)補助金會影響到養(yǎng)老保險金的累計時長，因為失業(yè)了，社會保險就需要中斷，因此為了領取幾千人民幣的失業(yè)補助金，而中斷養(yǎng)老保險，這么看是不劃算的。領取失業(yè)補助金也可能影響到下一份工作，許多用人公司可能會了解用戶離職的原因，而且在個人檔案上也會有領取失業(yè)補助金的紀錄，這個時候就可能造成招聘者的誤解。

以上就是失業(yè)補助金有什么利弊相關內容。

領取失業(yè)金條件

1、非自愿離職：非自愿離職便是個人被迫離職，有可能是被公司辭退，也有可能是因為公司宣告破產，最終沒有辦法再次運營，也有可能是公司不按照勞動合同規(guī)定發(fā)工資，職工申請辭職。如果是職工積極和公司明確指出解除勞動合同，那么就不可以領到失業(yè)金；

2、失業(yè)保險需要交納一年之上：領失業(yè)金的月數和交納失業(yè)保險的限期有很大的關系，相關規(guī)定是需要交納一年之上的失業(yè)金；

3、需要辦理失業(yè)登記和應聘備案：迫不得已和公司解除勞動合同后，職工需要在7日內到當地的就業(yè)局申請辦理失業(yè)登記，并且辦理好應聘求職登記。就業(yè)局可以掌握個人相關信息，也可以推動下崗人員盡快實現就業(yè)。

失業(yè)補助金能不能領

失業(yè)補助金是能領到的，一般情況下倘若職工被公司解雇辭退或者公司合同到期后不續(xù)簽，或者因為公司宣布破產裁員等影響中斷職工就業(yè)，就可以領失業(yè)金了。領取了失業(yè)金之后也就代表著職工會下崗，職工的保險也會被停止，有關的養(yǎng)老保險也就中斷了，從而就影響了養(yǎng)老保險金的繳費年限，也就只能導致這一影響。假如職工在下崗期內，養(yǎng)老保險的花費正常的交納，那么就不容易影響?zhàn)B老保險金的繳納期限了。本文主要寫的是失業(yè)補助金有什么利弊有關知識點，內容僅作參考。