-
十三薪怎么計(jì)算和發(fā)放
1、確定發(fā)放時(shí)間：公司需要確定“十三薪”的發(fā)放時(shí)間，通常是在一年中的特定月份，通常是在年底或者其他特定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)；2、計(jì)算基準(zhǔn)：公司需要確定“十三薪”的基準(zhǔn)，通常是員工的月薪。一般來說，“十三薪”的數(shù)額等同于員工一個(gè)月的基本工資；3、計(jì)算方式：一般而言，“十三薪”的計(jì)算通常較為簡單，直接等同于員工一個(gè)月的基本工資；4、發(fā)放方式；5、稅務(wù)處理。
2025-03-10
-
十三薪需要繳納個(gè)人所得稅嗎
十三薪是公司采取的一種獎(jiǎng)勵(lì)措施，依照員工平時(shí)月收入的數(shù)額在年底增加一個(gè)月的工資，因此，十三薪作為月薪計(jì)算個(gè)人所得稅。中國個(gè)人起征點(diǎn)為5000人民幣，十三薪加月薪扣減5000人民幣后的余額當(dāng)作應(yīng)納稅所得額，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
2025-02-23
-
年底雙薪和十三薪的區(qū)別
1、發(fā)放時(shí)間：年底雙薪通常是在每年年底（12月）發(fā)放。十三薪一般是每年的12月和次年的6月發(fā)放，將全年的薪水分為13個(gè)部分；2、發(fā)放方式：年底雙薪一般以員工的基本工資為基礎(chǔ)，加上一個(gè)月基本工資作為年終獎(jiǎng)派發(fā)。十三薪將員工的年度總薪水平均分為13個(gè)月，每個(gè)月發(fā)放一個(gè)等額的薪資，而不是在年底一次性發(fā)放；3、績效考核的影響。
2025-01-30
-
十三薪怎么算
“13薪”就是年底雙薪，每一年第12個(gè)月時(shí)，用人公司多向員工下發(fā)1個(gè)月的薪水；還有部分公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)放13薪。例如：1、月薪5000，當(dāng)年末或是滿12個(gè)月工期時(shí)，第十三個(gè)月發(fā)放工資時(shí)為10000；2、如果是年末下發(fā)13薪的公司，根據(jù)13薪工資=月薪/12*工作月份的公式進(jìn)行計(jì)算。
2025-01-19
