掛靠單位交社?？梢灶I(lǐng)生育津貼，生育津貼的領(lǐng)取取決于是否有繳納相應(yīng)的社保到達(dá)一定的年限，不過用戶需要注意，生育津貼本身是只有參保了城鎮(zhèn)職工社保的女職工才能申領(lǐng)的，男性職工并沒有生育津貼。以上就是掛靠單位交社保能領(lǐng)生育津貼嗎相關(guān)內(nèi)容。

社保中斷后可以在異地新公司續(xù)交嗎

社保中斷過后，還可以在異地新公司續(xù)繳。畢竟社保并沒規(guī)定需要要在一個(gè)社保參保地繳納，個(gè)人社保是可以進(jìn)行轉(zhuǎn)移。參保人員在去了另一個(gè)城市工作之后，可以把之前參保地的社保轉(zhuǎn)移到新的參保地，之后再往在新參保地建立的社保賬號(hào)里繳費(fèi)就可以了。當(dāng)然，在新參保地建立了社保賬戶后，也不一定非要把原參保地的社保轉(zhuǎn)移過去?？梢詴簳r(shí)先保留在當(dāng)?shù)?，等參保人員達(dá)到法定退休年齡，確定了退休地之后，然后把之前繳納的社保進(jìn)行轉(zhuǎn)移就可以了。不過用戶也需要注意，國家規(guī)定男性年滿50歲，女性年滿40歲之后，跨省工作就沒有辦法再在新城市創(chuàng)建社保賬號(hào)了，也只能建立臨時(shí)賬戶，養(yǎng)老關(guān)系沒辦法轉(zhuǎn)移，原來交的社保也只能儲(chǔ)存在原社保參保地，而等達(dá)到法定退休年齡之后，就要把臨時(shí)賬戶里的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移過去。

申請(qǐng)完生育津貼后離職津貼發(fā)到哪里

這是因?yàn)槁毠な窃谵o職前申請(qǐng)的生育津貼，因此基本上都是由單位來代為申報(bào)。也因此，當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)在發(fā)放生育津貼的時(shí)候，通常就會(huì)直接發(fā)放到單位的賬戶當(dāng)中。而單位在收到生育津貼之后，也會(huì)通知職工，然后再將生育津貼發(fā)放到員工指定的賬戶中。本身生育津貼也是由社保局發(fā)放的，而不是由單位來發(fā)放。因此單位在收到職工的生育津貼后，自然是要按原定流程發(fā)放到職工。假如企業(yè)不發(fā)放得話，職工也可以走司法程序，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁開展維權(quán)。本文主要寫的是掛靠單位交社保能領(lǐng)生育津貼嗎有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。