1、企業(yè)年金可以通過投保人員自行前往銀行進行領??；

2、達到法定退休年齡：職工可一次或分期領取；

3、職工出國定居時死亡的情形：通常都是要選擇一次性領取；

4、職工因病（殘）喪失勞動能力：可申請一次性或分期領??；

5、在退休前死亡：繼承人可申請一次性領?。?/p>

6、按月領取：職工退休后，可以依據(jù)個人的需求，選擇按月領取養(yǎng)老金。就是依據(jù)企業(yè)年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額；

7、進行理財養(yǎng)老投資：將職業(yè)年金轉化為養(yǎng)老保險，在退休的時候，職工可以選擇將企業(yè)年金一次性投資養(yǎng)老金。

以上就是退休后企業(yè)年金怎么提取相關內容。

企業(yè)年金辭職了還有嗎

員工在辭職前繳納的年金并不會消失，而是會繼續(xù)保管在個人賬戶。并且員工之后假如找到了新工作，新單位也有企業(yè)年金的話，那員工就可以去辦理企業(yè)年金轉移手續(xù)，把企業(yè)年金轉入到新單位，然后再和新單位一起繳納企業(yè)年金。假如新單位沒有企業(yè)年金，那么等到退休后也可以取出。但是，大部分企業(yè)都會設定一個在職年限，假如員工沒有達到年限就辭職，那么公司繳納的那部分企業(yè)年金不會轉到個人賬戶中，也就是沒有了。

企業(yè)年金是否是自愿的

企業(yè)年金是自愿的。企業(yè)年金并不是企業(yè)要員工強制交的。它是企業(yè)和其在職職工自愿繳納的補充養(yǎng)老金，是在企業(yè)和員工依法參與了基本養(yǎng)老保險的基礎上建立起來的一項補充養(yǎng)老保險制度。也正是因為企業(yè)年金不是強制的，因此并不是所有的單位都有企業(yè)年金。有企業(yè)年金的大多都是一些央企、國企和效益比較好的試點企業(yè)，而中小型企業(yè)通常都沒有辦理企業(yè)年金。

因此員工在工作變動當中，可能會遇到上一個單位有交企業(yè)年金，而下一個單位卻不辦理企業(yè)年金的情形。像這種情形，企業(yè)年金通常是保管在原賬戶當中，等員工到辦有企業(yè)年金的新單位任職后，才可以進行轉移。本文主要寫的是退休后企業(yè)年金怎么提取有關知識點，內容僅作參考。