年終獎常見分配計算公式是個人獎金=個人基本工資*部門績效系數(shù)*個人績效系數(shù)*（當年度服務月份/12）。部門績效系數(shù)和個人績效系數(shù)均定義為百分制考核結果取百分率，通常部門對公司的貢獻確定部門系數(shù)，此系數(shù)每年重新調(diào)整一次。以上就是年終獎系數(shù)相關內(nèi)容

年終獎通常什么時候發(fā)

年終獎通常在每年十二月底至—月份初之間發(fā)放。考慮傳統(tǒng)習慣，大部分企業(yè)年終都會給員工發(fā)年終獎金。企業(yè)之所以發(fā)放年終獎，這是對用戶員工辛苦一年工作的肯定，同時有一種激勵作用。國家對年終獎并無特別規(guī)定。年終獎通常是企業(yè)根據(jù)公司利潤、員工績效等的一種激勵制度。雙方有約定的，從約定，如果沒有特別約定的，公司可以不用發(fā)放。但是大多數(shù)公司都會給員工發(fā)放年終獎以示鼓勵。

銀行代發(fā)工資什么時候到賬

一般來說，銀行代發(fā)工資是即時到賬的，通常是兩小時之內(nèi)，但主要的結算時間還是要看公司的結算方式和銀行的處理時間。實際上，除開實時進賬之外，還有次日進賬和特定日期進賬，需要時間也更久。代發(fā)工資業(yè)務是指銀行接受委托公司的委托，將委托公司向公司職工發(fā)放工資、獎勵金等收入，通過轉賬劃入指定職工在銀行開設的活期存款賬戶內(nèi)的一項業(yè)務。代發(fā)工資業(yè)務從領款方法上看，包括活期存折、借記卡、信用卡三種方式。銀行代發(fā)工資在一些公司當中可以說是非常普遍，針對有點規(guī)模的企業(yè)而言，員工工資基本都是由銀行代發(fā)的。

晚上九點工資會不會到賬

在操作中，工資晚上九點還是有可能到賬的。因為代發(fā)工資大多是即時到賬，工資一般會在兩個小時內(nèi)到賬。工資到賬快慢取決于一個企業(yè)向所在的銀行遞交員工工資清單的時間，實際要看一個企業(yè)或單位哪天發(fā)放工資，就哪天把錢送至銀行，銀行隨后就負責把錢打進卡上。如果公司是下午或者晚上才提交工資代發(fā)清單，那么工資是有可能會晚上9點才到賬的。需要注意的是，企業(yè)在向銀行提交代發(fā)清單的時候，需要把清單上面的信息核對清楚，尤其是職工銀行卡號和工資金額。本文主要寫的是年終獎系數(shù)有關知識點，內(nèi)容僅作參考。