職工在參與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)后，每個(gè)月都有月繳費(fèi)工資基數(shù)，用這個(gè)基數(shù)除以對(duì)應(yīng)的上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，就是職工該月的繳費(fèi)工資指數(shù)，再用所有月繳費(fèi)工資指數(shù)相加起來(lái)的總數(shù)除以所有繳費(fèi)月數(shù)的平均數(shù)，得出來(lái)的就是該職工的平均月繳費(fèi)工資指數(shù)。以上就是平均繳費(fèi)工資指數(shù)如何計(jì)算的相關(guān)內(nèi)容。

工資分為幾類

1、計(jì)時(shí)工資：按照工作的小時(shí)計(jì)算，付給勞動(dòng)者相應(yīng)的時(shí)薪；

2、計(jì)件工資：對(duì)于已經(jīng)完成的工程，按計(jì)件單位價(jià)格支付的勞動(dòng)報(bào)酬；

3、獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金屬于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于超額完成工作的員工的獎(jiǎng)勵(lì)；

4、津貼與補(bǔ)助：包括一些對(duì)員工的特殊勞動(dòng)消耗的補(bǔ)償?shù)鹊龋?/span>

5、加班工資：超時(shí)工資指按規(guī)定支付的加班費(fèi)和加班費(fèi)。

6、特殊情況所付工資：產(chǎn)假、工傷、生病之類的特殊情況按照計(jì)時(shí)工資計(jì)算。

本文主要寫的是平均繳費(fèi)工資指數(shù)如何計(jì)算的有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。