員工風險金是指企業(yè)為應對員工意外傷害、疾病、死亡等風險而設立的一種風險基金。企業(yè)會根據(jù)員工工作年限、職務等因素向該基金中繳納一定的資金，以應對員工在工作期間因意外而導致的經濟損失。員工風險金的設立能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感和奉獻精神，提高員工安全意識和責任心。同時也是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)。以上就是員工風險金是什么意思相關內容。

員工風險金有什么用

1、保障員工的權益：員工風險金可以用于支付員工醫(yī)療保險、意外保險等相關費用，保障員工的基本權益，確保員工在發(fā)生意外傷害或疾病時能夠及時得到救治和治療；

2、輔助企業(yè)管理：員工風險金還可以用于為企業(yè)制定和實施風險管理政策提供支持，減輕企業(yè)因員工突發(fā)事件而產生的經濟壓力；

3、維護企業(yè)聲譽：在發(fā)生員工意外傷亡或疾病時，企業(yè)能夠及時為員工提供救助和支持，有助于維護企業(yè)的良好聲譽和形象。

員工風險金的特點是什么

1、員工參與：員工風險金通常是由企業(yè)員工持股計劃中的員工進行資金出資，并由基金經理根據(jù)基金經理公司的風險控制模型進行管理和投資；

2、長期性：員工風險金通常是中長期股票投資，而不是短期交易，因此有較高的增值收益潛力，但也有從鎖倉期解禁后導致股價下跌的風險；

3、分散化投資：員工風險金通常是通過資產分散的方式進行投資的，例如投資不同行業(yè)、不同大小的公司的股票，以降低某一項投資的風險。但這也可能導致投資組合的收益平均化或低于市場平均值的風險

4、風控和回報的平衡：員工風險金設立的目的是為了平衡員工的風險和回報，在保證風險控制的前提下，盡可能地提高基金的回報、提高員工投資計劃的收益和滿意度。

本文主要寫的是員工風險金是什么意思有關知識點，內容僅作參考。