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計(jì)劃經(jīng)濟(jì)弊端
1、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制將企業(yè)置于行政機(jī)關(guān)附屬物的地位，公司即不可以自負(fù)盈虧，又無(wú)法自主經(jīng)營(yíng)；2、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制是通過(guò)多個(gè)次一級(jí)的體制所組成的，比如，計(jì)劃的公司體制、計(jì)劃的價(jià)格體制、計(jì)劃的勞動(dòng)用工體制與人事體制這些。彼此之間密切結(jié)合在一起，這個(gè)次一級(jí)的體制依附于另一個(gè)次一級(jí)的體制，而另一個(gè)次一級(jí)的體制又依附于第三個(gè)次一級(jí)的體制，錯(cuò)綜復(fù)雜，難解難分。
2025-05-13
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計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的弊端有哪些
1、容易偏離實(shí)際，導(dǎo)致沒必要的浪費(fèi)；2、無(wú)法合理調(diào)整微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與社會(huì)需求的分歧，容易形成生產(chǎn)與需求的脫軌；3、無(wú)法有效調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)主體間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，容易導(dǎo)致動(dòng)力不夠、效率不高；4、特權(quán)階級(jí)和奴役階級(jí)的生成是難以避免的。被動(dòng)毀壞變成職工的選擇，牽制著公司的手腳，公司欠缺生產(chǎn)的主動(dòng)性和自覺性；5、不利推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新；6、容易導(dǎo)致供求脫軌，宏觀經(jīng)濟(jì)占比嚴(yán)重失調(diào)。
2025-05-02
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雨露計(jì)劃補(bǔ)助一年發(fā)幾次
雨露計(jì)劃補(bǔ)助是一年2次?！坝曷队?jì)劃”的補(bǔ)助對(duì)象是農(nóng)村建檔立卡貧困戶家庭子女接受中、高等職業(yè)教育的孩子，這次補(bǔ)助無(wú)論孩子在何地讀書，即使戶口遷出本村落戶學(xué)校的也可以得到補(bǔ)助，每學(xué)期給補(bǔ)助1500人民幣，一年2次。
2025-02-14
