工資卡是屬于一類卡的。一類卡就是用戶常用的借記卡或儲蓄卡，是通過銀行柜面開立的、滿足實名制所有嚴格要求的賬戶。一類卡通?？梢杂脕泶婵?、存取現(xiàn)金、支取現(xiàn)金、理財、轉(zhuǎn)賬、繳費、支付等功能，使用時是不會受額度限制的。以上就是工資卡是一類卡嗎相關(guān)內(nèi)容。

工資卡能貸款嗎

工資卡是可以貸款的。而且用工資卡申請貸款通常也無需抵押擔保，只要提供借款人的身份證、工作證明、工資卡，以及居住證明，例如近三個月的水電費繳費單，還有與公司簽訂的勞動合同等就行了。帶上這些資料去銀行網(wǎng)點找柜臺人員申請貸款就可以，銀行在受理了之后，就會依據(jù)資料進行審核，而審核通過，就會和借款人簽訂貸款合同，發(fā)放貸款了。但用戶需要注意一點，通常用工資卡申請的貸款期限都不會很長，額度也不會很高。通常貸款期限都不會超過5年，貸款的額度通常也會在工資月收入的3到10倍之間。

工資卡可以是信用卡嗎

工資卡通常都是儲蓄卡，而不會是信用卡。因為信用卡主要是用于提前消費的，自身會有授信額度。而把工資存進信用卡里，就會形成溢繳款，而溢繳款進行提現(xiàn)轉(zhuǎn)賬的話，通常都是要收取一定的手續(xù)費的，是很不劃算的。而儲蓄卡則不需要，因為儲蓄卡本身就主要是用于儲蓄存款的。而且信用卡的年費也是比較高的，通常都要上百，最低也要幾十人民幣，而儲蓄卡的年費則很低，通常就是10人民幣左右。

工資能延遲或晚發(fā)嗎

國家明文規(guī)定，假如公司的確是存在不可以發(fā)放的緣故的話，是可以適度的延遲時間或者晚發(fā)的。也就是說，用人公司因事不能在約定的工資支付日支付工資的，可以適度延期。用人公司是因為生產(chǎn)經(jīng)營困難、周轉(zhuǎn)資金受影響，在征求本單位工會同意后，可臨時延期支付員工薪水，推遲的時間最長限定可由各省、自治州、直轄市勞動行政部門結(jié)合當?shù)厍樾未_定。本文主要寫的是工資卡是一類卡嗎有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。