工資差額一般是指工資差額法。工資差額法是指不同環(huán)境質(zhì)量條件下，工資水平的差異來衡量環(huán)境質(zhì)量的貨幣價(jià)值。環(huán)境質(zhì)量是影響工資水平的因素之一。當(dāng)工資水平的其他影響因素確定時(shí)，環(huán)境質(zhì)量的差異表現(xiàn)在工資水平的差異上。例如，由于潛在的放射性危害，與普通企業(yè)相似的崗位員工相比，工資水平較高的評(píng)價(jià)方法是根據(jù)工資水平、環(huán)境質(zhì)量等影響因素的數(shù)據(jù)，利用多元回歸分析的方式分離出工資水平與環(huán)境質(zhì)量之間的關(guān)系，從而獲得避免污染的支付意愿，即環(huán)境質(zhì)量的價(jià)值。以上就是工資差額什么意思相關(guān)內(nèi)容。

差額補(bǔ)助是什么

差值補(bǔ)助是改革創(chuàng)新原來住房低房租規(guī)章制度的一種計(jì)劃方案。這類計(jì)劃方案的基礎(chǔ)內(nèi)容是，制定統(tǒng)一的住房房租規(guī)范，以及住房分派的規(guī)范。以這一標(biāo)準(zhǔn)為根本宗旨，對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的居住面積，給予其超出成本費(fèi)房租或產(chǎn)品房租的一部分補(bǔ)助。針對(duì)超出分配控制住宅標(biāo)準(zhǔn)的一部分不給予補(bǔ)助。房屋補(bǔ)貼的一部分將伴隨著薪水的改革創(chuàng)新，職工收益的提升，逐漸予以沖銷。本文主要寫的是工資差額什么意思有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。