計(jì)提工資：

1、根據(jù)工資政策和合同，確定應(yīng)計(jì)提的薪酬金額，這通常是按照月度或其他預(yù)約的工資支付周期進(jìn)行計(jì)算；

2、將計(jì)提的工資費(fèi)用從薪酬費(fèi)用科目轉(zhuǎn)移到應(yīng)計(jì)費(fèi)用科目。這反映了公司對(duì)雇員在當(dāng)前會(huì)計(jì)期間提供的勞動(dòng)所產(chǎn)生的費(fèi)用；

3、將計(jì)提的工資費(fèi)用在會(huì)計(jì)憑證中列為借方，將應(yīng)計(jì)費(fèi)用科目列為貸方。

發(fā)放工資：

1、根據(jù)實(shí)際支付工資的日期和金額，以及員工的個(gè)人所得稅和其他扣款，計(jì)算每位員工的實(shí)際應(yīng)付工資；

2、將發(fā)放的工資費(fèi)用從應(yīng)計(jì)費(fèi)用科目轉(zhuǎn)移到薪酬費(fèi)用科目。這代表公司實(shí)際支付給員工的費(fèi)用；

3、在會(huì)計(jì)憑證中，將發(fā)放的工資費(fèi)用列為借方，將薪酬費(fèi)用科目列為貸方；

4、將實(shí)際發(fā)放工資的金額從銀行賬戶轉(zhuǎn)賬給員工，記錄發(fā)放工資的明細(xì)，以方便跟蹤和核對(duì)。

以上就是計(jì)提工資和發(fā)放工資的賬務(wù)處理相關(guān)內(nèi)容。

計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)

計(jì)提工資通常是按照應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行的。應(yīng)發(fā)工資是員工根據(jù)勞動(dòng)合同或者工資協(xié)議所需要獲得的工資金額，即在不考慮扣除任何稅費(fèi)/保險(xiǎn)費(fèi)等其他款項(xiàng)的時(shí)候的工資總額。而實(shí)發(fā)工資是員工最終實(shí)際獲得的工資金額，即扣除了稅費(fèi)/保險(xiǎn)費(fèi)/其他扣款等項(xiàng)目后的工資金額。計(jì)提工資一般是指在財(cái)務(wù)報(bào)表中的一種方案，以確保公司按照應(yīng)付的工資費(fèi)用進(jìn)行記賬和準(zhǔn)備。

計(jì)提工資的原始憑證是什么

1、工資憑證：是指公司在向員工支付工資時(shí)出具的憑證，記錄了員工實(shí)際獲得的工資金額，包括基本工資/津貼/獎(jiǎng)金/福利等各項(xiàng)收入；

2、社保憑證：是指公司向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社保費(fèi)用時(shí)出具的憑證，記錄了公司繳納的社保費(fèi)用和員工應(yīng)繳納的社保費(fèi)用；

3、會(huì)計(jì)憑證：是根據(jù)實(shí)際情況由會(huì)計(jì)部門出具的一系列賬務(wù)記錄憑證，包括工資計(jì)提憑證/工資支付憑證/社保費(fèi)用計(jì)提憑證等。

本文主要寫的是計(jì)提工資和發(fā)放工資的賬務(wù)處理有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。