計(jì)算方法：日工資=月工資收入÷21/75(用于有缺勤，工作未滿(mǎn)一個(gè)月等時(shí)候的工資計(jì)算)小時(shí)工資，計(jì)算方法：小時(shí)工資=月工資收入÷(21、75×8)。通知明確，職工月計(jì)薪天數(shù)21.75天，由（365天—104天）÷12個(gè)月所得。職工日工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)；小時(shí)工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。以上就是勞動(dòng)法日工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容。

工資的重要性

1、經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源：工資是大多數(shù)人獲取生活所需的主要經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。通過(guò)工資，人們可以滿(mǎn)足基本的日常生活需要，包括食物、住房、教育、醫(yī)療等；

2、生活質(zhì)量和幸福感：工資水平直接關(guān)系到個(gè)人和家庭的生活質(zhì)量和幸福感。較高的工資使人們能夠享受更好的生活條件，提高生活標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足個(gè)人和家庭的需求和愿望；

3、社會(huì)地位和尊嚴(yán)：工資不只是經(jīng)濟(jì)收入，也反映了個(gè)人的社會(huì)地位和尊嚴(yán)。較高的工資可以給予人們?cè)谏鐣?huì)中的更高地位感，增強(qiáng)自信心和社會(huì)認(rèn)同感；

4、激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)：工資作為一種報(bào)酬形式，可以激勵(lì)人們更加努力地工作和提高績(jī)效。具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資體系鼓勵(lì)員工發(fā)揮潛力，提高工作效率和質(zhì)量。

工資的好處

1、滿(mǎn)足基本需求：工資使得人們能夠滿(mǎn)足基本的生活需求，包括食物、住房、醫(yī)療、教育以及日常生活必需品等；

2、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性：通過(guò)工資收入，個(gè)人能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，不再依賴(lài)別人提供物質(zhì)支持，有能力自行承擔(dān)生活費(fèi)用；

3、提高生活質(zhì)量：較高的工資可以提高個(gè)人及家庭的生活質(zhì)量，使其能夠享受更好的生活條件、購(gòu)買(mǎi)更好的產(chǎn)品和服務(wù)；

4、激發(fā)工作動(dòng)力：工資作為一種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，可以激發(fā)人們的工作動(dòng)力和積極性，通過(guò)努力工作來(lái)賺取更多的報(bào)酬。

本文主要寫(xiě)的是勞動(dòng)法日工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。