1、聯(lián)系勞動保障部門：通知當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或相關(guān)機構(gòu)，向用戶說明情況，并說明工傷賠償款誤打到了公司賬戶；

2、提供相關(guān)證明文件：向勞動保障部門提供證明文件，如工傷認(rèn)定文件、受傷員工的相關(guān)信息和銀行賬號等，以證明賠償款需要支付給受傷員工而不是公司；

3、要求資金劃撥：要求勞動保障部門將工傷賠償款從公司賬戶劃撥到受傷員工的個人賬戶。提交所需的文件和證明，以及受傷員工的銀行賬號和個人身份證明等相關(guān)信息；

4、跟進處理進展：保持與勞動保障部門的聯(lián)系，并及時跟進處理進展，確保工傷賠償款被正確劃撥到受傷員工的個人賬戶中。

以上就是工傷賠償打到公司賬戶怎么辦相關(guān)內(nèi)容。

工傷賠償打到公司賬戶需要準(zhǔn)備什么材料

1、工傷認(rèn)定證明：提供工傷認(rèn)定證明，包括由勞動保障部門或相關(guān)機構(gòu)出具的工傷認(rèn)定決定書或證明，明確指出員工發(fā)生工傷并有權(quán)獲得工傷賠償；

2、銀行賬戶證明：提供受傷員工的個人銀行賬戶證明，如銀行開具的個人銀行賬號所屬證明或銀行存折等證明；

3、受傷員工個人身份證明：提供受傷員工的有效身份證明，如身份證復(fù)印件；

4、賠償劃撥申請表：填寫和提交針對工傷賠償劃撥的申請表格，包括員工信息、賠償款劃撥賬戶等相關(guān)信息。

工傷賠償打到公司賬戶的作用

1、賠償員工：工傷賠償款打入公司賬戶后，可用于向因工傷受到損害的員工支付賠償。這包括支付醫(yī)療費用、康復(fù)費用、殘疾賠償、喪葬費等，以幫助受傷員工恢復(fù)和生活；

2、符合法律要求：根據(jù)大部分國家法律和規(guī)定，工傷賠償款需要打入雇主的賬戶，由雇主負責(zé)向受傷員工提供相應(yīng)的賠償。將賠償款打入公司賬戶可以滿足法律要求，并確保合法合規(guī)；

3、財務(wù)跟蹤和管理：將工傷賠償款打入公司賬戶方便了財務(wù)和管理方面的跟蹤與記錄。公司可以更好地管理賠償款的流動和使用，確保合理而有效地分配和使用賠償資金；

4、保護公司利益：工傷賠償款打入公司賬戶后，公司可以更好地管理賠償款的使用情況，并確保賠償資金用于合理用途。這也有助于保護公司的利益，防止賠償資金被濫用或挪用。

本文主要寫的是工傷賠償打到公司賬戶怎么辦有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。