住房公積金基數(shù)不可以隨意調(diào)整。公積金的繳費(fèi)基數(shù)與社保的繳存基數(shù)相同，都是職工上年度的全部工資收入的月平均金額，公積金繳存金額每一年調(diào)節(jié)一次，全國各地調(diào)整的時(shí)間也沒有明確規(guī)定，都不一致。公積金是由住宅公積金管理處調(diào)整基數(shù)的，要考慮多種的因素，因此不可以隨便調(diào)整。以上就是公積金基數(shù)可以隨意調(diào)整嗎相關(guān)內(nèi)容。

住房公積金基數(shù)是什么

公積金繳存基數(shù)是用戶繳納公積金所依據(jù)的數(shù)據(jù)，也就是說用戶繳納公積金是根據(jù)繳存基數(shù)來計(jì)算的。一般是上一年度月平均工資。繳存住宅公積金的月薪基數(shù)，一律不能超過職工工作所在地統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的上一年度職工月平均薪資的三倍。繳存職工上年度月薪基數(shù)高過上本年度職工月平均薪資三倍的，按上年度職工月平均薪資的三倍標(biāo)準(zhǔn)來繳存基數(shù)。職工本人繳納住宅公積金的月繳存額為職工個(gè)人上年度月平均薪資乘于職工住宅公積金繳存占比。企業(yè)為職工每月繳納公積金的金額為職工上年度的月平均薪資乘以企業(yè)住宅公積金的繳存占比。

公積金繳納比例可以下調(diào)嗎

公積金繳納比例是可以下調(diào)的，可是下降比例不可以少于百分之五。公積金繳納占比通常是由公司統(tǒng)一要求的，個(gè)人沒法隨便變更。公積金的繳納基數(shù)則是依照職工上一年度的月平均薪資來確定的，新員工入職的職工的公積金繳納基數(shù)是依照職工個(gè)人當(dāng)月薪資來確認(rèn)的。需要留意的是，公積金與個(gè)人社保不一樣，公積金公司繳納的比率與職工個(gè)人繳納的比率是一樣的。公積金企業(yè)繳存占比的重要依據(jù)是一般指住宅公積金的繳存占比，便是用戶應(yīng)交公積金的指數(shù)，是與用戶的薪水基數(shù)和應(yīng)交指數(shù)都是有關(guān)聯(lián)，工資金額和指數(shù)的提升或降低，應(yīng)交公積金的金額都是會(huì)相對(duì)應(yīng)地發(fā)生轉(zhuǎn)變的。本文主要寫的是公積金基數(shù)可以隨意調(diào)整嗎有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。