1、確定繳納比例：首先需要了解所在地區(qū)的公積金繳存比例。不同地區(qū)可能有不同的比例，通常由當?shù)卣蛳嚓P機構規(guī)定。例如，公積金繳存比例可能是工資的一定百分比，如5%或10%；

2、確定繳存基數(shù)上限：有些地區(qū)對公積金繳存基數(shù)有上限限制。例如，公積金繳存基數(shù)上限可能是當?shù)仄骄べY的幾倍；

3、計算基數(shù)：根據(jù)個人的工資水平和所在地區(qū)的規(guī)定，在確定繳納比例和繳存基數(shù)上限的基礎上計算公積金基數(shù)。一般來說，基數(shù)可以是工資的一定比例，但不能超過繳存基數(shù)上限。

以上就是新入職公積金基數(shù)怎么算相關內(nèi)容。

公積金基數(shù)什么時候調(diào)整

公積金基數(shù)的調(diào)整通常由當?shù)卣蛳嚓P機構負責，并且具體的調(diào)整時間可能因地區(qū)而異。一般情況下，公積金基數(shù)的調(diào)整會根據(jù)經(jīng)濟情況/通脹水平以及政策變化等因素來決定。因此，要了解公積金基數(shù)的具體調(diào)整時間，可以咨詢或查詢當?shù)刎撠煿e金管理的機構，比如當?shù)氐淖》抗e金管理中心或人力資源社會保障局等。

公積金基數(shù)如何確定

1、法律和政策規(guī)定：每個地區(qū)都有相應的法律法規(guī)和政策來規(guī)定公積金基數(shù)的確定方式和標準；

2、最低工資標準：公積金基數(shù)通常與最低工資標準掛鉤，根據(jù)當?shù)刈畹凸べY調(diào)整情況，公積金基數(shù)也會相應進行調(diào)整；

3、公司與員工協(xié)商：在一些情況下，公積金基數(shù)也可以根據(jù)公司與員工的實際協(xié)商達成共識，并在合同或協(xié)議中明確規(guī)定；

4、調(diào)查和評估：有時候政府或相關機構會進行調(diào)查和評估，考慮當前的經(jīng)濟情況/通脹水平以及社會需求等因素，來確定公積金基數(shù)的合理范圍。

本文主要寫的是新入職公積金基數(shù)怎么算有關知識點，內(nèi)容僅作參考。