沒(méi)有理由一般不能提取公積金。一般情況下，住房公積金是不允許全部提出來(lái)的，只有在離職、調(diào)任、退休等特殊情況才可以全額提取出來(lái)。其實(shí)住房公積金制度是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性，所以不能無(wú)條件提取。以上就是沒(méi)有理由怎么提取公積金相關(guān)內(nèi)容。

提取公積金后還能貸款購(gòu)房嗎

提取公積金過(guò)一次是可以辦理公積金貸款購(gòu)房的?？墒怯脩?hù)不可以提取公積金支付首付款，用戶(hù)可以在買(mǎi)房之后，再憑購(gòu)房合同申請(qǐng)?zhí)崛」e金。但是假如之前用戶(hù)提取住房公積金是用來(lái)還了住房貸款，再申辦公積金貸款就極有可能并不是算首房了，具體是否算二套房這取決于用戶(hù)的住房貸款是否還清。雖然提取公積金之后是可以貸款買(mǎi)房的，但是用戶(hù)在貸款買(mǎi)房前最好不要提取公積金，因?yàn)橛脩?hù)的公積金貸款額度和個(gè)人公積金余額相關(guān)，簡(jiǎn)易來(lái)講就是，公積金余額越多，可以辦到的貸款額度就越高。但此外所買(mǎi)房?jī)r(jià)格、還款能力等都會(huì)影響貸款額度。

公積金交多少和工資有關(guān)嗎

公積金交多少和工資有關(guān)系。單位為職工繳納公積金的多少通常是依據(jù)職工去年月平均工資的數(shù)量來(lái)確定的，這叫做公積金繳存基數(shù)。職工第一年已經(jīng)繳納過(guò)公積金的，職工單位依照職工的基本工資繳納公積金基數(shù)。公積金繳存基數(shù)的下限不能低于當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)部門(mén)規(guī)定的上一年度職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，上限不能超過(guò)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的三倍。

公積金繳存比例在5%到12%之間，單位可以依據(jù)自身情形選擇適合的公積金繳存比例，通常職工個(gè)人的繳存比例需要與單位選擇的繳存比例一致，倘若單位依照5%的繳存比例繳納，那么職工個(gè)人也需要依照5%的比例繳存住房公積金，單位和個(gè)人繳存部分均進(jìn)入到繳存者的個(gè)人住房公積金賬戶(hù)當(dāng)中，歸繳存者個(gè)人所有。

大多數(shù)地區(qū)的公積金貸款額度是跟公積金賬戶(hù)余額掛鉤的，余額越多，公積金貸款額度越高，當(dāng)然不會(huì)超過(guò)當(dāng)?shù)匾?guī)定的最高額度，假如用戶(hù)將來(lái)有公積金貸款買(mǎi)房的需求，那么公積金就需要多一些，最好先不要提取出來(lái)。本文主要寫(xiě)的是沒(méi)有理由怎么提取公積金有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。