1、就醫(yī)治療：首先確保學(xué)生得到及時的醫(yī)療治療，并保存所有相關(guān)的醫(yī)療記錄和費用清單；

2、通知雇主：雇主可能需要記錄事故細節(jié)，并提供相關(guān)的賠償申請表格或程序；

3、申請賠償：學(xué)生可以向雇主提交賠償申請，雇主可能會協(xié)助學(xué)生填寫賠償申請表格或提供必要的支持文件；

4、調(diào)查和審核：雇主或其保險公司會進行調(diào)查，審核受傷事件；

5、達成協(xié)議：一旦賠償金額確定，學(xué)生和雇主或其保險公司可能會達成賠償協(xié)議，包括賠償金額、支付方式和賠償責(zé)任；

6、執(zhí)行賠償：一旦達成協(xié)議，雇主或其保險公司應(yīng)按照協(xié)議支付賠償金額給學(xué)生，以覆蓋醫(yī)療費用、失去的收入和其他相關(guān)損失。

以上就是學(xué)生暑假工受傷怎么處理賠償相關(guān)內(nèi)容。

學(xué)生受傷賠償?shù)姆梢罁?jù)

1、勞動法：根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定，雇主有責(zé)任確保員工的安全與健康，并提供安全的工作環(huán)境；

2、侵權(quán)法：如果學(xué)生受傷是由于雇主或其他責(zé)任方的過失或疏忽造成的，學(xué)生可能有權(quán)根據(jù)侵權(quán)法要求賠償損失；

3、合同法：如果學(xué)生與雇主簽訂了就業(yè)合同或?qū)嵙?xí)協(xié)議，合同中可能包含了有關(guān)工作期間受傷的賠償條款，學(xué)生可以依據(jù)合同要求獲得賠償；

4、保險法：雇主可能購買了雇主責(zé)任險或工傷保險，以應(yīng)對員工在工作期間受傷的風(fēng)險；

5、司法解釋和判例：法院的判例和司法解釋也可能成為學(xué)生尋求賠償?shù)姆梢罁?jù)，特別是在解釋勞動法和侵權(quán)法方面。

補償金與賠償金的相同點

1、金錢支付：兩者都是以金錢形式支付給受益者作為補償或賠償；

2、受益對象：都是為受害者或受損方提供補償或賠償，以彌補其因某種原因所遭受的損失；

3、法律依據(jù)：兩者通常都有法律依據(jù)，要求支付方或責(zé)任方進行支付。

本文主要寫的是學(xué)生暑假工受傷怎么處理賠償有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。